Aesculap erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

Tuttlingen. Aesculap hat zum dritten Mal das Zertifikat audit berufundfamilie erhalten und ist damit seit 2007 Träger dieses Qualitätssiegels. Ralph Pitan nahm als Vertreter von Aesculap das Zertifikat für weitere drei Jahre in Berlin entgegen. Im Rahmen der Zertifikatsverleihung stellte er in einem Fachforum das erfolgreiche Gesundheitsmanagement bei Aesculap vor.

Aesculap bietet vielfältige Maßnahmen an, die es Frauen und Männern erleichtern, Beruf und Familie zu vereinbaren. Das unternehmenseigene Angebot der Familienteilzeit, das Programm Beruf und Familie , Telearbeit, Homedays, Jobsharing, Aesculap-Belegplätze für Krippen- und Kindergartenkinder im Haus der Familie sowie die Förderung der Kinder- und Ferienbetreuung sind nur einige Bausteine einer familienfreundlichen Personalstrategie. „Betriebliche Interessen und individuelle familiäre Belange unserer Beschäftigten in Einklang zu bringen, ist unser ureigenstes Interesse. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und damit für den Erfolg des gesamten Unternehmens“, so der Aesculap Vorstandsvorsitzende Prof. Dr. Hanns-Peter Knaebel.

Die Zertifikatsverleihung stand unter dem Titel „Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter denken“. Sie widmete sich den neuen Herausforderungen durch die Tatsache, dass in wenigen Jahren die geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand gehen. „Vereinbarkeit weiter denken bedeutet, sich verstärkt den individuellen Lebens- und Arbeitsmustern von Beschäftigten zu öffnen. So gelingt es, sich nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu platzieren und die Potenziale der Beschäftigten bestmöglich zu nutzen“, so Dr. h.c. Frank-Jürgen Weise, Vorsitzender des Vorstands der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Aber auch der Bedarf an betrieblichem Gesundheitsmanagement wird zunehmen. Das zeigte die rege Diskussion des Fachforums zum Aesculap Gesundheitsmanagement.

Diese Herausforderungen haben die 322 Zertifikatsempfänger, die am 17. Juni 2014 das Zertifikat erhielten, erkannt.  Dazu zählen 157 Unternehmen, 126 Institutionen und 39 Hochschulen mit insgesamt rund 630.000 Beschäftigten und etwa 483.000 Studierenden. Eine Vielzahl der Ausgezeichneten hat das audit berufundfamilie seit Einführung des Qualitätssiegels im Jahr 1999 zum wiederholten Mal durchlaufen. Das Audit ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung und wird vom Bundesfamilienministerium aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.